Salariul minim de referință ar putea ajunge la 4.000 de lei pentru bugetari
Noua lege a salarizării pregătită de Guvern introduce un concept diferit de calcul al veniturilor din sectorul public: un salariu minim brut de referință de aproximativ 4.000 de lei. Acesta ar urma să stea la baza noilor grile salariale pentru angajații la stat.
Un nou sistem de calcul pentru salariile din sectorul public
Ministrul Muncii, Florin Manole, a explicat că acest nivel nu va fi identic cu salariul minim pe economie, ci va funcționa ca un indicator de referință pentru stabilirea veniturilor bugetarilor.
Scopul este decuplarea salariilor din sistemul public de creșterile automate ale salariului minim, pentru a evita dezechilibrele apărute în ultimii ani.
Nicio scădere de salarii pentru angajați
Potrivit oficialilor, noua lege nu va duce la reducerea veniturilor. Cei care au în prezent salarii mai mari decât cele din noile grile își vor păstra nivelul actual, urmând ca diferențele să fie recuperate în timp prin ajustări.
Această măsură este gândită pentru a evita pierderile financiare pentru anumite categorii de angajați.
Mai puține sporuri, salarii de bază mai mari
Reforma prevede și reducerea sporurilor, însă compensarea se va face prin creșterea salariilor de bază.
Autoritățile susțin că acest lucru va aduce mai multă transparență și echitate în sistemul de salarizare.
Creșteri moderate și implementare treptată
Florin Manole estimează că majorările salariale vor fi moderate, de ordinul unei singure cifre procentuale, și vor fi aplicate treptat.
Noua lege ar urma să intre în vigoare etapizat, cu ajustări în 2027 și 2028.
Ierarhie salarială mai clară în sistemul public
Un alt obiectiv al reformei este stabilirea unei ierarhii mai clare între funcții. De exemplu, salariul președintelui ar urma să fie de aproximativ opt ori mai mare decât salariul minim de referință, față de raportul actual de 12 ori.
Sursa foto + text: Libertatea.ro
